مركز الشارقة لريادة الأعمال يطلق النسخة الأولى من “زمالة الشارقة لصانعات الأثر”
.فرحه الباروكي
28 أغسطس، 2025
المراه و الموضه
عدد المشاهدات 5371 46
متابعة علاء حمدي
أطلق مركز الشارقة لريادة الأعمال (شراع)، تحت رعاية ورؤية الشيخة بدور بنت سلطان القاسمي، رئيسة المركز، النسخة الأولى من “زمالة الشارقة لصانعات الأثر”، في خطوة نوعية تستهدف
تمكين القيادات النسائية ودعم رائدات الأعمال في المنطقة.
وتفتح الزمالة باب التقديم للمشارِكات حتى 5 أكتوبر 2025 عبر swif.sheraa.ae منصة متخصصة تتيح للنساء توسيع نطاق تأثيرهن، والوصول إلى الموارد، والإرشاد، وشبكات الدعم التي تعزز من حضورهن في المشهد الاقتصادي والمجتمعي.
ويمثل إطلاق الزمالة امتداداً لرؤية “شراع” في دعم رائدات الأعمال، إذ تشكّل الشركات التي تقودها نساء 52% من إجمالي المشاريع الناشئة المحتضَنة في المركز، وهي نسبة تتجاوز المعدلات العالمية، وتعكس التزام الشارقة العميق بقيم المساواة وتمكين المرأة كمحرك أساسي للتنمية والابتكار.
قالت الشيخة بدور بنت سلطان القاسمي، رئيسة مركز الشارقة لريادة الأعمال (شراع): “خطت الشارقة خطوات واثقة نحو تمكين المرأة وترسيخ حضورها القيادي، واليوم نعيش مرحلة جديدة من التمكين، غايتها أن يتحول نجاح المرأة إلى منص يرتقي بها المجتمع نحو آفاق أوسع من التنمية والابتكار. وتجسد زمالة الشارقة لصانعات الأثر هذا التحول، فهي مساحة للتطوير ومنصة تجعل من نجاح كل رائدة أعمال فرصة لفتح آفاق أوسع لمن حولها، وتسهم في بناء اقتصاد أكثر تنوعًا ومجتمع أكثر تماسكًا.”
وصرحت سعادة نجلاء المدفع، نائبة رئيسة “شراع” قائلة: “تضع زمالة الشارقة لصانعات الأثر رائدات الأعمال في قلب مسيرة نمو وطننا، حيث تمنحهن فرص الحصول على رأس المال والتوجيه اللازم لتوسيع نطاق أعمالهن بثقة ووضوح. فحين ترتقي رائدة الأعمال، فإنها ترتقي بمنظومة الأعمال بأكملها. وكل نجاح يتحقق هنا يُعد خطوة واعدة نحو اقتصاد إماراتي أقوى وأكثر تنافسية.”
وقالت سعادة سارة بالحيف النعيمي، المدير التنفيذي لـ “شراع”: “تمثل زمالة الشارقة لصانعات الأثر استثمارًا نوعيًا في قيادات نسائية قادرة على صياغة مستقبل المنطقة، ومن هذا المنطلق نستهدف رائدات الأعمال اللواتي يمتلكن الرؤية والشجاعة لإحداث التحول، وتسريع نمو مشاريعهن ليصل أثرهن إلى ما يتجاوز حدود الأسواق لتحفيز الابتكار وتحسين جودة الحياة. وهذه الزمالة مساحة يلتقي فيها الطموح بالعمل الهادف، ومنصة تمنح القيادات النسائية الأدوات والشبكات والفرص التي تضعهن في موقع صناعة التغيير الحقيقي والمستدام.”